取り組み | 有限会社スギエート｜エクステリア外構工事新築リフォーム愛知安城高浜西尾

取り組みACTIVITIES

スギエートでは、
外構工事業者としてSDGsをはじめとした
さまざまな取り組みを行っています。

省エネなどの環境問題はもちろん、
労働環境や人材育成、地域への貢献などを通して、
お客様だけではなく、地域の皆様やスタッフも
明るく健やかに過ごせる環境を目指していきます。

「Sustainable Development Goals（持続可能な開発目標）」の略称です。環境に関することから教育、働き方についてまで、2030年までの達成を目指した17の目標と169のターゲットが設定されています。

01省エネルギー化の普及

ハイブリットショベルカーなどの省エネ製品を積極的に導入することで、限られたエネルギーを大切に使い、環境負担を軽減。脱炭素エネルギー社会を目指します。

02労働環境の整備

従業員個人単位で焦点を当て、全員が意欲を持って働けるよう社内環境を整えます。定年以降の勤務希望者の受け入れ態勢や、適時退社の推進活動など、幅広い条件のスタッフに対応していきます。

03地域社会への貢献

地元企業への積極発注などから、地域社会の活性化と円滑な事業を実現します。災害時は復興支援活動への協力なども行い、地域に密着した企業として貢献していきます。

04人材育成

「資格取得支援制度」の導入により、従業員のスキルアップを全面的に支援。個人のキャリアアップにつながるほか、質の高いサービスのご提供という形で、お客様に還元していきます。

従業員の「ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）」を考え、その実現のために積極的に取り組んでいる企業を指します。主に、個人のライフスタイルに合わせた働き方を推進する内容です。

01

休暇取得の推進

年次有給を各自希望の時期に取得できるよう、相談の上で調整を行っています。上長からの声かけにより、従業員一人ひとりが積極的に休暇を取得できる環境をつくっています。
02

勤務体制の自由化

技術職における直行直帰を可能にするなど、働き方に合わせた柔軟で臨機応変なスタイルを推奨しています。
03

キャリアアップ支援

スキルアップ支援の一環として、セミナーや講習の参加、資格取得のための就学をサポートしています。費用はもちろん、社内の資格取得者による指導といったバックアップを行います。

健康経営有料法人の認定のため、企業が掲げる、従業員の健康づくりに関する取り組みです。病気・疾患の予防から不調者のケア、適切な労働時間、休日についてなど、16の項目が設定されています。